
Las novedades Copilot de septiembre de 2026 giran en torno a dos ideas. La primera es la ampliación de modelos, con incorporaciones de Anthropic, OpenAI y SpaceXAI en apenas tres semanas. En segundo lugar, destaca una preocupación cada vez más presente en los comités de dirección: cómo medir el retorno real de la inteligencia artificial. Entre ambas, PowerPoint ha estrenado herramientas para aplicar la identidad corporativa de forma automática. Además, el 25 de septiembre Microsoft presentó la mayor revisión de la app de Copilot, que ya analizamos en El nuevo Copilot de Microsoft: qué son Home, Code y Autopilot. A continuación repasamos el resto de anuncios del mes publicados en el blog oficial de Microsoft Copilot. También explicamos qué significan para tu organización.

Septiembre ha confirmado la apuesta de Microsoft por un Copilot multimodelo. El 1 de septiembre llegó Claude Fable 5.1 de Anthropic a Copilot Cowork y Copilot Studio, pensado para trabajos largos y análisis financiero. Tres días después se sumó GPT-6 Astra de OpenAI en esos mismos entornos, orientado a delegar tareas de mayor envergadura. El 12 de septiembre, Microsoft anunció los modelos Grok de SpaceXAI en Word, Excel y PowerPoint. De momento se ofrecen como vista previa para clientes del programa Frontier y requieren que el administrador los active. Por último, el 22 de septiembre llegaron Claude Opus 5.5 y GPT-6 Sol a Word, Excel, PowerPoint, Chat, Cowork y Copilot Studio.
Microsoft resume la estrategia en una idea: ningún modelo es el mejor para todas las tareas. Por eso, Copilot permite elegir el modelo según el trabajo o dejar que lo seleccione automáticamente. En cualquier caso, Work IQ ancla las respuestas en los archivos, reuniones y chats de la organización, siempre dentro de los permisos existentes. Para las empresas, estas novedades Copilot suponen más flexibilidad, pero también más decisiones de gobierno. El administrador decide qué proveedores habilita desde el centro de administración de Microsoft 365, y la disponibilidad varía según licencia y región. Si quieres profundizar en cada familia, repasa nuestros artículos sobre los modelos Claude en Copilot y sobre GPT-5.6 en Microsoft 365 Copilot.

Entre las novedades Copilot de septiembre, dos funciones de PowerPoint atacan un problema habitual: las presentaciones generadas con IA que no respetan la imagen de marca. Microsoft las presentó el 14 de septiembre. Brand Kit reúne la identidad visual de la organización, con plantillas, colores, tipografías y recursos aprobados. Basta con seleccionarlo en el panel de Copilot antes de escribir la instrucción para que la presentación nazca con el estilo corporativo. Por su parte, las Skills empaquetan flujos de trabajo de varios pasos en capacidades reutilizables. Microsoft incluye Skills prediseñadas para tareas comunes. Desde finales de septiembre, además, los responsables de marca pueden subir Skills propias en formato Markdown y publicarlas para toda la organización.
Pongamos un ejemplo práctico. El departamento de marketing crea una Skill con su proceso para preparar propuestas comerciales: estructura, orden de las diapositivas, tono y mensajes clave. A partir de ahí, cualquier comercial selecciona el Brand Kit, elige esa Skill y pide a Copilot una propuesta para un cliente concreto. El resultado respeta la marca y sigue el proceso aprobado sin revisar colores ni logotipos a mano. En consecuencia, el equipo dedica menos tiempo al formato y más al mensaje. Eso sí, Microsoft recomienda a los administradores designar quién redacta, revisa, aprueba y mantiene estas Skills.

Copilot Cowork está disponible de forma general en todo el mundo desde el 16 de junio de 2026. A diferencia del chat, no se limita a responder: planifica, ejecuta y entrega trabajo de varios pasos en Microsoft 365. Además de la licencia de Microsoft 365 Copilot, su uso se factura por consumo mediante Copilot Credits. Estos créditos dependen del modelo, el contexto recuperado, las herramientas utilizadas y el tiempo de ejecución. Por esa razón, la pregunta sobre el retorno ha pasado al primer plano. De todas las novedades Copilot del mes, esta es la más relevante para perfiles directivos.
Hasta ahora, muchos paneles de adopción mostraban usuarios activos y volumen de prompts. Sin embargo, esas cifras no explican cuánto vale una tarea que la IA ejecuta de principio a fin. En septiembre, Microsoft propuso pasar de contar interacciones a medir el trabajo completado. Su metodología clasifica el trabajo por categorías y las valora con estudios de productividad de Stanford, Microsoft Research, NBER y Forrester. La propia compañía la presenta como un siguiente paso, no como una respuesta definitiva. En la práctica, conviene arrancar con un piloto acotado y medir tareas completadas, tiempo ahorrado y ejemplos concretos de trabajo entregado. Así, la dirección puede comparar ese valor con el consumo de créditos y decidir dónde escalar.
Más modelos, presentaciones de marca automáticas y nuevas métricas de valor: las novedades Copilot de septiembre amplían lo que la IA puede hacer en tu organización. Sin embargo, sacarles partido exige saber qué tareas delegar, qué modelo elegir y cómo controlar el consumo. Para los equipos que empiezan con Cowork, el curso oficial AB-6008 Delegate work with AI enseña a delegar tareas en Cowork y Scout. En solo seis horas, incluye un módulo dedicado al uso y el coste de Cowork, clave para medir su retorno. También aborda la creación de procesos repetibles con prompts programados y skills personalizadas.
Si tu objetivo es liderar la transformación con agentes, el Programa Avanzado de IA Agéntica en Copilot M365 va un paso más allá del prompting. Parte de una idea sencilla: Copilot contesta preguntas, pero los agentes hacen el trabajo. Además, en nuestra categoría de cursos de Copilot encontrarás formaciones para distintos perfiles, desde usuarios hasta responsables de TI. Como Microsoft Training Services Partner, Gadesoft adapta cada itinerario a la realidad y los objetivos de tu organización. Muchas de estas formaciones pueden bonificarse a través de FUNDAE. Contacta con nuestro equipo de formación y convierte las novedades de cada mes en resultados medibles.











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