Gadesoft y la Agencia para el Empleo de Madrid apuestan por la divulgación de las nuevas tendencias digitales

• Publicado por Andrea Campanudo
• 27 de febrero de 2026
• Blog

Las nuevas tendencias digitales y la Inteligencia Artificial están redefiniendo el mercado laboral, impulsando la aparición de nuevos perfiles profesionales y elevando la importancia de las competencias tecnológicas. En este contexto, Gadesoft reforzó a finales de 2025 su compromiso con las personas a través de una acción formativa centrada en el desarrollo de habilidades digitales y la empleabilidad.

La iniciativa se llevó a cabo en la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, con una sesión orientada a explicar el impacto real de la transformación digital en el puesto de trabajo y a mostrar, con ejemplos prácticos, cómo aplicar la IA en tareas del día a día profesional.

El objetivo principal fue apoyar a personas demandantes de empleo, ayudándolas a actualizar su perfil, reforzar su currículum y mejorar sus oportunidades laborales mediante conocimientos útiles y actuales. La jornada, impartida por nuestro instructor José Luis de Uña, combinó un enfoque divulgativo y cercano con un espacio de intercambio donde los asistentes pudieron resolver dudas, reflexionar sobre su futuro profesional y acercarse a la realidad del sector tecnológico.

Una jornada práctica y centrada en las competencias clave de la era digital 

La jornada sobre nuevas tendencias digitales organizada junto a la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid se desarrolló con un objetivo claro: acercar la transformación digital a las personas demandantes de empleo desde un enfoque práctico, accesible y orientado a mejorar su empleabilidad. En un contexto laboral cada vez más condicionado por la digitalización y el uso creciente de la Inteligencia Artificial, esta iniciativa buscó ofrecer herramientas y conocimientos que permitan a los asistentes comprender mejor el mercado, adaptarse a nuevos perfiles profesionales y reforzar su competitividad.

Más allá de una sesión informativa, la jornada se planteó como un espacio formativo y de acompañamiento, donde los participantes pudieron resolver dudas, reflexionar sobre su desarrollo profesional y descubrir cómo la tecnología puede convertirse en un aliado para acceder a nuevas oportunidades laborales. Además, se puso el foco en el impacto real de la IA en el día a día de los puestos de trabajo, mostrando ejemplos aplicables y competencias especialmente valoradas por las empresas.

Objetivos principales de la jornada:

• Mejorar la empleabilidad mediante el refuerzo de competencias digitales clave

• Explicar el impacto de la transformación digital y la IA en el mercado laboral actual

• Aportar conocimientos prácticos para aplicar IA en tareas profesionales cotidianas

• Orientar sobre perfiles tecnológicos emergentes y habilidades más demandadas

• Fomentar la confianza y la motivación para la adaptación a nuevos entornos laborales

La IA en el contexto de la transformación del puesto de trabajo 

Las nuevas tendencias digitales están marcando una transformación profunda en la forma en la que trabajamos, y dentro de este cambio el conocimiento de la Inteligencia Artificial se ha convertido en una competencia cada vez más determinante. Hoy, sectores productivos tan diversos como la industria, la logística, la banca, el retail, la sanidad o la administración pública están incorporando IA para automatizar tareas, optimizar procesos, mejorar la atención al cliente y apoyar la toma de decisiones mediante datos. Esto está generando un nuevo paradigma: el puesto de trabajo evoluciona hacia modelos más digitales, donde la productividad no depende solo de la experiencia, sino también de la capacidad de colaborar con herramientas inteligentes, interpretar información y adaptarse a entornos cambiantes.

La IA no sustituye únicamente funciones: redefine roles, crea nuevas necesidades y exige perfiles capaces de combinar competencias técnicas con visión de negocio. Por ello, la formación en IA aplicada ya no es exclusiva de perfiles IT, sino una ventaja competitiva transversal para profesionales de múltiples áreas que buscan mantener su relevancia y mejorar su proyección laboral.

En este contexto, José Luis de Uña compartió su experiencia y visión sobre la evolución del mercado laboral, destacando cómo la tecnología puede convertirse en una herramienta real para mejorar la empleabilidad. Su intervención puso el foco en la importancia de anticiparse al cambio, adquirir competencias digitales y entender la IA como un aliado para adaptarse a nuevos perfiles profesionales y acceder a oportunidades emergentes.

Desde Gadesoft seguimos ayudando a adoptar la Inteligencia Artificial 

Hoy más que nunca, la formación tecnológica no es solo una ventaja competitiva: es una necesidad para profesionales y organizaciones que quieren mantenerse relevantes en un mercado en constante evolución. En este contexto, las nuevas tendencias digitales y la Inteligencia Artificial están acelerando la aparición de nuevos roles, herramientas y formas de trabajar, haciendo imprescindible el acceso a conocimiento actualizado, práctico y alineado con lo que realmente demandan las empresas.

Por ello, otro de los objetivos de Gadesoft es impulsar iniciativas que acerquen la IA a la sociedad y al entorno empresarial mediante acciones formativas de calidad. Este compromiso se materializa a través de eventos, sesiones divulgativas y una oferta formativa orientada a resultados, pensada para facilitar el aprendizaje continuo y la adaptación profesional a la transformación digital.

Además, esta apuesta se centra especialmente en la Inteligencia Artificial dentro del ecosistema Microsoft, donde tecnologías como Azure, Microsoft 365, Power Platform y servicios avanzados de IA permiten aplicar innovación de forma segura, escalable y alineada con las necesidades reales de los departamentos y equipos. Gracias a este enfoque, tanto alumnos como empresas pueden acceder a itinerarios formativos que no solo explican la tecnología, sino que muestran cómo aplicarla en el puesto de trabajo para mejorar productividad, automatizar tareas y generar valor a partir de los datos.

Así, Gadesoft contribuye activamente a desarrollar talento digital preparado para el presente y el futuro del mercado laboral.