Conoce las claves que impulsan el talento femenino en tecnología

• Publicado por Andrea Campanudo
• 27 de junio de 2025
• Blog

Women in Tech es mucho más que una tendencia: es el motor de una transformación profunda en el panorama tecnológico actual. En un momento en que la inteligencia artificial avanza con fuerza en todos los ámbitos desde la productividad empresarial hasta la vida cotidiana, el papel de las mujeres en este sector es más relevante que nunca. Su enfoque diferencial, su visión estratégica y su capacidad para liderar con propósito están redefiniendo la forma en que concebimos la tecnología.

En este escenario, Gadesoft, como partner oficial de Microsoft, asume un rol protagonista impulsando espacios donde el talento femenino se reconoce, se potencia y se proyecta. Iniciativas como este encuentro confirman nuestro compromiso con una tecnología más inclusiva, diversa y conectada con los retos reales del presente y del futuro.

Un grupo de mujeres inspiradoras

El webinar Women in Tech reunió a cinco referentes del sector tecnológico, cada una con una trayectoria inspiradora y un fuerte compromiso con la transformación digital desde una perspectiva humana.

Isabel Sánchez, de Plan Internacional, compartió su labor en proyectos que promueven la igualdad de oportunidades para niñas y jóvenes en contextos vulnerables. Su enfoque combina tecnología, educación y derechos humanos para no dejar a nadie atrás.

María Eugenia Pascual, desde LinkedIn, destacó el poder de la tecnología para conectar personas con oportunidades profesionales. Su visión se centra en una formación continua, personalizada y accesible para todos.

Patricia Zamacola, del Grupo Adecco, lidera el área de tecnología con una mirada centrada en las personas. Su objetivo es impulsar la empleabilidad a través del reskilling y upskilling, preparando a los profesionales para los retos del futuro.

Rebeca Cordón, de Fundación Telefónica, trabaja en proyectos de empleabilidad e innovación educativa. Su equipo ha desarrollado plataformas que orientan a las personas hacia carreras digitales, fomentando una tecnología al servicio de la sociedad.

Sonia Marzo, desde Microsoft, combina su experiencia en inteligencia artificial con una fuerte vocación por la formación y la diversidad. Cree firmemente en la unión entre talento y tecnología como motor de cambio.

Todas ellas comparten una visión común: construir un ecosistema digital más inclusivo, ético y centrado en las personas. Las mujeres no solo están presentes en el sector, sino que están liderando el camino hacia un futuro más justo y conectado.

¿En qué momento la IA marca un antes y un después?

En el segundo bloque del webinar Women in Tech, las ponentes compartieron cómo la inteligencia artificial ha impactado sus trayectorias profesionales y cómo la han integrado en sus respectivos departamentos.

Sonia Marzo, de Microsoft, explicó que el punto de inflexión fue la llegada de ChatGPT. En cuestión de semanas, pasó de tomar notas manualmente a utilizar Copilot para generar resúmenes automáticos de reuniones. Esto le permitió centrarse en la escucha activa y en las personas, mejorando su liderazgo y productividad.

Por su parte, María Eugenia Pascual, de LinkedIn, destacó cómo la IA ha transformado su trabajo en ventas. Desde la prospección de clientes hasta la mejora de conversaciones comerciales mediante simulaciones, la IA se ha convertido en una herramienta esencial en su día a día.

Rebeca Cordón, desde Fundación Telefónica, compartió cómo su equipo ha desarrollado una plataforma de orientación profesional basada en IA. Esta herramienta ayuda a las personas a identificar carreras digitales, formarse y acceder a vacantes, democratizando el acceso al empleo.

Patricia Zamacola, del Grupo Adecco, subrayó el papel de la IA en la inclusión laboral. Gracias a esta tecnología, personas con discapacidad han podido reincorporarse al mercado laboral, reduciendo barreras que antes eran insalvables.

Todas coincidieron en un mensaje esencial: la inteligencia artificial debe implementarse con conciencia, equidad y propósito. Las mujeres del sector tecnológico no solo están impulsando la innovación, sino que también se esfuerzan por construir un entorno digital más justo, accesible y humano para todos.

¿Qué nuevas oportunidades nos brinda el uso de la Inteligencia Artificial? 

En el tercer bloque del webinar Women in Tech, las ponentes reflexionaron sobre cómo enfrentarse a los desafíos tecnológicos actuales, especialmente la inteligencia artificial, desde una perspectiva humana. Más allá de dominar herramientas, destacaron la importancia de desarrollar habilidades transferibles como la curiosidad, el pensamiento crítico, la flexibilidad y la capacidad de adaptación.

Patricia Zamacola subrayó que el futuro del trabajo no se define solo por la tecnología, sino por cómo las personas se preparan para ella. En este sentido, el reskilling y upskilling se convierten en pilares fundamentales: formar a los profesionales en nuevas competencias y actualizar sus conocimientos para que puedan evolucionar junto al mercado laboral.

María Eugenia Pascual añadió que el aprendizaje ya no es por si acaso, sino justo a tiempo: aprender justo cuando se necesita, de forma personalizada y continua. Sonia Marzo reforzó la idea de que el conocimiento colectivo y la colaboración entre compañeros son claves para avanzar en entornos tecnológicos complejos.

En este contexto, Isabel Sánchez presentó el proyecto de Plan Internacional, que trabaja por la igualdad de oportunidades en el acceso a la tecnología. A través de historias como la de Jagua, una joven de Sierra Leona que creó soluciones solares para su comunidad, se demuestra que el verdadero motor del cambio son las personas. Porque en el mundo de la tecnología, el factor humano sigue siendo lo más importante.

En Gadesoft, apostamos por democratizar el uso de la IA

El cierre del webinar Women in Tech fue una invitación a reflexionar sobre el papel que queremos que la tecnología juegue en nuestras vidas. A lo largo de la mesa redonda, quedó claro que, más allá de los avances técnicos, lo verdaderamente transformador es cómo las personas se relacionan con la innovación.

Entre las ideas más potentes que surgieron, se destacó que las personas deben estar siempre en el centro de cualquier desarrollo tecnológico. La inteligencia artificial, por muy avanzada que sea, no tiene sentido si no responde a las necesidades humanas. La combinación entre talento y tecnología fue otro concepto clave: no basta con tener herramientas, es necesario contar con personas preparadas, curiosas y comprometidas. También se habló de una tecnología que sirva a la sociedad, que no excluya, sino que conecte, que no acelere desigualdades, sino que cree oportunidades. Y, por supuesto, se recordó que el futuro ya está aquí, y que debemos enfrentarlo con responsabilidad, formación y visión.

Este encuentro ha demostrado que las Women in Tech no solo lideran la transformación digital, sino que también impulsan una tecnología más ética, inclusiva y humana. Te invitamos a seguir explorando estos temas en nuestro blog, donde compartimos novedades sobre inteligencia artificial, tecnología y formación. Además, puedes descubrir nuestras ofertas formativas para seguir creciendo profesionalmente en este apasionante sector. Porque el cambio ya está en marcha, y tú puedes ser parte de él.