Women in Technology: una apuesta por la inspiración y la innovación de la mujer en el sector
Women in Technology ha sido un pilar fundamental en la transformación del sector productivo, especialmente con la irrupción de la Inteligencia Artificial (IA) Generativa en el último año. Sin embargo, esta rápida evolución tecnológica no ha ido de la mano con la incorporación de la mujer en puestos de responsabilidad en otros sectores.
Aunque se han sentado las bases para reducir esta brecha, aún queda mucho por hacer. En Gadesoft, hemos integrado en nuestra estrategia empresarial iniciativas que buscan comprender mejor la situación actual de la mujer en tecnología. A través de encuentros como el Women in Technology, ofrecemos ponencias e historias inspiradoras que nos ayudan a contextualizar y entender este desafío.
Una brecha digital que necesitamos reducir
El reciente Estudio de Empleabilidad y Talento Digital 2024 de la Fundación VASS y la Fundación Universidad Autónoma de Madrid pone de manifiesto una realidad preocupante: la baja presencia de la mujer en puestos de responsabilidad dentro del sector tecnológico y la gran brecha que existe en cuanto a su incorporación en carreras y formaciones STEM.
A pesar del crecimiento de la industria y del auge de tecnologías disruptivas como la Inteligencia Artificial, el porcentaje de mujeres en estos ámbitos sigue siendo significativamente bajo. Según el informe, solo el 22% de las mujeres en el sector tecnológico trabajan en áreas de IA, y aunque el número de matriculadas en carreras de informática ha aumentado en los últimos años, ellas representan apenas el 21% de los graduados en estas disciplinas.
Eventos como Women in Technology buscan visibilizar esta desigualdad y ofrecer soluciones para revertirla. Es fundamental fomentar referentes femeninos en el sector, impulsar políticas de inclusión y crear espacios que promuevan la formación y el desarrollo profesional de las mujeres en tecnología. Solo a través de un esfuerzo conjunto de empresas, instituciones educativas y organismos gubernamentales se podrá reducir esta brecha y construir un entorno más equitativo e innovador.
El Estudio de Empleabilidad y Talento Digital 2024, elaborado por la Fundación VASS y la Fundación Universidad Autónoma de Madrid, destaca una preocupante brecha de género en el sector tecnológico. Según el informe, solo el 22% de las mujeres en este ámbito participan activamente en áreas relacionadas con la Inteligencia Artificial (IA). Aunque la matrícula femenina en carreras de informática ha aumentado un 127,5% desde 2015, las mujeres representan únicamente el 21% de los graduados en estas disciplinas. Esta disparidad limita la diversidad y el potencial innovador en el desarrollo tecnológico (Fundación VASS, 2024).
Para abordar esta situación, Microsoft ha implementado iniciativas como los Power Women in Tech Awards, que buscan reconocer y promover el talento femenino en el sector tecnológico. En su segunda edición en 2024, estos premios ampliaron su alcance a Europa, Oriente Medio y África, recibiendo casi 400 candidaturas de mujeres destacadas en tecnología, diversidad e inclusión. Entre las 19 galardonadas se encuentra la española Anna Vázquez González, directora de Servicios en Ricoh y miembro del equipo ejecutivo de la filial española, reconocida por su liderazgo y compromiso con la inclusión de mujeres y niñas en el ámbito tecnológico (Microsoft, 2024).
Estas iniciativas son fundamentales para cerrar la brecha de género en tecnología y fomentar un entorno más inclusivo e innovador.
Fuente: Fundación VASS. (2024). Empleabilidad y talento digital 2024. https://www.fundacionvass.org/wp-content/uploads/2024/10/EMPLEABILIDAD-Y-TALENTO-DIGITAL-2024.pdf
Inscríbete en nuestro webinar Women in Technology
En Gadesoft, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y la inclusión como pilares fundamentales para el desarrollo del sector tecnológico. Con más de 27 años de experiencia en la formación en tecnologías de Microsoft, trabajamos para reducir la brecha digital y fomentar la presencia de la mujer en el ámbito tecnológico. Sabemos que este es un desafío global recogido en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030, y queremos aportar nuestro «granito de arena» promoviendo iniciativas que inspiren y formen a más mujeres en tecnología.
Como parte de este compromiso, organizamos el webinar «Women in Tech: inspiración e innovación», un evento online que se celebrará el próximo 12 de marzo, donde exploraremos cómo la tecnología puede ser un motor de cambio para la equidad de género. En este espacio, líderes del sector compartirán sus experiencias y debatiremos sobre estrategias efectivas para cerrar la brecha de género en el ámbito tecnológico. Queremos que este evento sea un punto de encuentro para la reflexión, la inspiración y la acción.
Apúntate a nuestro webinar hoy mismo : Webinar Women in Technology: Inspiración e Innovación
Buscar noticias
Categorías del blog
Noticias recientes
Noticias relacionadas
Retos de la formación tecnológica en 2026
La ética empresarial nos ayuda a afrontar los desafíos tecnológicos y empresariales
Compromiso con la sostenibilidad digital: hacia una consultoría responsable
Gadesoft: más que un partner de Microsoft
Gadesoft: El valor de la colaboración y el trabajo en equipo
Cómo usar Copilot para mejorar la productividad de tus departamentos clave
MS-900: Certifica tu perfil como Consultor de Productividad Cloud
El camino hacia la IA: de la visión a la realidad
Consigue las credenciales de un Ingeniero de Datos con Gadesoft
