Women Shaping Tech: liderazgo y gestión innovadores de las mujeres en tecnología

• Publicado por Andrea Campanudo
• 25 de febrero de 2026
• Blog

Mujeres en tecnología es mucho más que una temática: es una prioridad estratégica para Gadesoft. Con la segunda edición de Women in Tech – Women Shaping Tech, la compañía da continuidad a su compromiso con la divulgación, la visibilidad y el impulso del talento femenino en el sector IT. El evento, que se celebrará el miércoles 11 de marzo desde las 10:30h en el Auditorium Microsoft Ibérica Madrid,nace con el objetivo de consolidarse como un espacio de referencia que inspire a profesionales, motive a quienes están valorando reorientar su carrera hacia el mundo tecnológico y acerque el entorno tech a jóvenes que aún no lo conocen en profundidad.

Si quieres formar parte de esta conversación y generar conexiones reales, ya puedes realizar tu inscripción y reservar tu plaza. Más allá de visibilizar referentes en puestos de liderazgo, Gadesoft apuesta también por reforzar la base: la formación, la inteligencia artificial y la creación de oportunidades reales para el talento femenino.

¿Cuál es el rol actualmente de la mujer en tecnología?

La situación actual de las mujeres en la tecnología refleja avances relevantes, aunque todavía insuficientes. Según el informe Women in Tech Statistics 2024 de Exploding Topics, las mujeres representan aproximadamente el 28 % de la fuerza laboral tecnológica a nivel global, y su presencia disminuye significativamente en puestos de alta dirección. En España, según datos del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital recogidos por DigitalES, solo alrededor del 23 % del empleo en el sector TIC está ocupado por mujeres, una cifra que evidencia la brecha existente en un ámbito clave para el crecimiento económico. Esta desigualdad comienza ya en la base formativa: de acuerdo con el informe “Científicas en Cifras” del Ministerio de Ciencia e Innovación, aunque las mujeres suponen más del 55 % del alumnado universitario total, su presencia en titulaciones de ingeniería y tecnología no alcanza el 30 %

Estos datos ponen de manifiesto que el reto no se limita al acceso a puestos de responsabilidad, sino que comienza mucho antes, en la orientación académica y en la elección de estudios STEM, condicionando la futura representación femenina en el liderazgo tecnológico.

Una mesa redonda para conocer las nuevas oportunidades en el sector

La segunda edición de Women in Tech – Women Shaping Tech refuerza el compromiso de Gadesoft con el impulso de las mujeres en tecnología a través de un formato dinámico, participativo y orientado a la acción. El evento contará con una mesa redonda estructurada en cuatro bloques temáticos —Liderazgo femenino en tecnología, Inteligencia Artificial y formación, Futuro del trabajo y nuevas oportunidades, y Testimonio Fundación, diseñada para generar conversación real y ofrecer una visión práctica sobre los desafíos y oportunidades actuales del sector IT.

Entre las ponentes destacan Sonia Marzo Arnáez, AI National Skills Director Spain; Patricia Zamacola, Directora de Tecnología; y Edurne Amestoy, Directora de Tecnología y Transformación Digital. Cada una aportará su experiencia desde posiciones estratégicas y de liderazgo, compartiendo aprendizajes sobre el desarrollo profesional femenino, la toma de decisiones en entornos tecnológicos complejos y la importancia de apostar por la formación continua en inteligencia artificial como motor de crecimiento.

La dinámica combinará intervenciones organizadas por bloques con un espacio abierto de preguntas del público, fomentando el intercambio de experiencias, el networking y la creación de conexiones profesionales de valor. El formato presencial permitirá además profundizar en el debate, promover el diálogo intergeneracional y generar un entorno cercano donde inspirar, visibilizar referentes y activar oportunidades reales dentro del ecosistema tecnológico.

Desde Gadesoft llevamos las estrategias formativas a todos los perfiles

El impulso de las mujeres en tecnología no es solo una cuestión de representación, sino un compromiso real con la transformación del sector desde la base formativa hasta los puestos de liderazgo. En un contexto donde la brecha de género sigue siendo evidente tanto en el acceso a carreras STEM como en posiciones estratégicas dentro de las compañías tecnológicas, resulta fundamental que las organizaciones asuman un papel activo.

Gadesoft trabaja precisamente en esa línea, promoviendo iniciativas que fomenten la formación en competencias digitales, la especialización en inteligencia artificial y la generación de oportunidades profesionales en entornos tecnológicos. La desigualdad no se limita al ámbito laboral, sino que comienza en las aulas, donde todavía es necesario incentivar vocaciones técnicas femeninas que permitan equilibrar el futuro del talento digital.

Eventos como Women in Tech – Women Shaping Tech reflejan esta apuesta por la inspiración, la visibilidad y la acción, dando continuidad al camino iniciado en la edición anterior, cuyo impacto y principales conclusiones pueden consultarse aquí.

Como partner tecnológico comprometido, Gadesoft no solo acompaña a empresas en su transformación digital, sino que también asume la responsabilidad de contribuir activamente a reducir la brecha de género en el sector, potenciando espacios de diálogo, formación y liderazgo femenino que impulsen un ecosistema tecnológico más diverso, inclusivo y competitivo.